À l'occasion de la Semaine Européenne de la Réduction des Déchets (SERD), nous nous penchons sur les déchets dans le secteur tertiaire.
Bureaux, espaces de services et environnements commerciaux génèrent chaque année d’importants volumes de déchets, principalement sous forme de papier, plastique et appareils électroniques obsolètes. Malheureusement, une large part de ces ressources reste sous-valorisée ou peu recyclée.
Découvrez comment les actions de sensibilisation et les initiatives écoresponsables peuvent transformer la gestion des déchets dans les entreprises du secteur tertiaire, tout en inspirant une prise de conscience collective parmi les employés.
Les défis spécifiques du secteur tertiaire dans la réduction des déchets
Le secteur tertiaire, contrairement aux secteurs industriel ou résidentiel, génère principalement des déchets non organiques tels que des papiers, plastiques et déchets numériques.
D’après un rapport de l’Insee paru en avril 2023, les services tertiaires ont produit environ 9,8 millions de tonnes de déchets non dangereux en 2020, dont près de la moitié étaient du papier et du carton, suivis de déchets mélangés et de plastiques.
La réduction de ces déchets nécessite des actions de sensibilisation ciblées, afin de changer durablement les comportements des employés. De plus, la gestion logistique du tri, surtout dans des espaces de travail partagés, représente un défi supplémentaire.
La sensibilisation à la réduction des déchets au bureau
La sensibilisation à la réduction des déchets dans les bureaux est devenue un enjeu clé pour de nombreuses entreprises cherchant à réduire leur empreinte écologique.
Selon l'ADEME, 71 % des salariés sont déjà impliqués dans des initiatives écologiques et 68 % souhaitent approfondir leurs connaissances en suivant des formations complémentaires.
Pour réduire l'empreinte écologique, de nombreuses entreprises proposent des actions écologiques, comme la transition vers le "zéro papier", le tri des déchets et le recyclage des plastiques ou équipements électroniques.
Ces initiatives renforcent l'implication des collaborateurs, génèrent des économies, renforcent l'image de marque de l'entreprise et améliorent la conformité aux normes environnementales, un atout stratégique de plus en plus important pour la compétitivité des entreprises.
De plus, des campagnes de sensibilisation ciblées et des défis éco-responsables peuvent favoriser un changement de comportements durables parmi les employés, améliorant ainsi leur satisfaction, et leur engagement tout en permettant de réduire les consommations énergétiques de l’entreprise.
Ainsi, la sensibilisation à la réduction des déchets au bureau est un investissement stratégique bénéfique pour l'environnement, la réputation et la performance de l'entreprise.
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Sensibilisation aux pratiques éco-responsables de façon ludique et engageante
L’application eGreen de défis éco-responsables permet d’engager les pratiques éco-responsables grâce à une approche motivante et interactive. Les challenges se déroulent individuellement ou en équipe. Chaque utilisateur doit relever des défis concrets dans la vie réelle pour accumuler des points.
Les défis sont adaptés à chaque projet et couvrent tous les domaines du développement durable, comme la réduction des consommations d’énergie et d’eau, la gestion des déchets, l’utilisation responsable des ressources ou encore la mobilité.
Les défis reposent sur des actions concrètes et peuvent prendre plusieurs formats :
Défis d’économie : basés sur des données réelles de consommation
Défis éco-gestes : validés par des photos des actions éco-responsables réalisées
Défis quiz : avec des réponses à des questions sur des thèmes variés
Défis d’engagement : consistant à s'engager à réaliser des éco-gestes
Focus sur l'offre de sensibilisation
En complément de l’application eGreen de défis et challenge éco-responsable, EGREEN propose des ateliers de sensibilisation.
Lors de ces ateliers, la pratique de Green Nudge peut être mise en avant, des affichages sur les consommations en temps réel peuvent être mis en place afin de faire prendre conscience aux collaborateurs des impacts environnementaux de leurs actions quotidienne en entreprise.
Combiner défis et sensibilisation
Combiner des défis personnels avec la sensibilisation en entreprise est une stratégie pour garantir un engagement durable des employés.
En créant des expériences où les collaborateurs peuvent relever des défis individuels tout en contribuant à des objectifs collectifs, les entreprises stimulent la motivation et renforcent la cohésion d'équipe. Par exemple, des initiatives comme les défis de mobilité durable ou les compétitions de réduction des déchets encouragent les salariés à adopter des comportements responsables tout en les impliquant de manière ludique et personnelle.
Une étude de l’ADEME a démontré que la gamification et la participation active renforcent l'engagement avec environ 70% des salariés prêts à s'investir davantage si des formations et des défis sont mis en place.
Cela permet non seulement de transformer la sensibilisation en une action concrète, mais aussi de créer une culture d’entreprise plus responsable et solidaire, où chaque employé se sent acteur du changement. Cette approche, en combinant développement personnel et engagement collectif, maximise l'impact des actions de sensibilisation et en fait un levier clé pour réduire les consommations au bureau.
Accompagnement RSE | Entamez une démarche de sensibilisation de vos collaborateurs en leur proposant des challenges éco-responsables avec EGREEN.
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